FÜHRUNGSKRÄFTE COACHING

Leadership „MUST HAVE“

Klar führen. Wirksam handeln. Nachhaltig entwickeln.

Führung zeigt sich nicht in Modellen – sondern in ihrem Alltag. In Gesprächen mit ihren Mitarbeitenden. In Entscheidungen unter Druck. Und in ihrer eigenen Haltung, die ihr tägliches Handeln prägt.

Sie verfügen über exzellente Fachkompetenz und gehen Ihrem Team voran – doch der entscheidende Hebel für den Unternehmenserfolg liegt darin, Ihren Mitarbeitenden Orientierung zu geben und sie wirksam zu führen. Erst wenn Sie Ihr Know-how gezielt einbringen und Ihr Führungsverständnis auf Ihr Team übertragen, entsteht nachhaltige Wirkung, die das Unternehmen wirklich voranbringt.

Genau hier setzt die Ausbildung Leadership „MUST HAVE“ an:

Führung ist erlernbar – wenn die richtigen Dinge im Fokus stehen

Dieses Training konzentriert sich bewusst auf das Wesentliche:

die eigene Haltung als Führungskraft
klare und wirksame Kommunikation
konkrete Werkzeuge für den Alltag

Keine theoretischen Konzepte ohne Bezug zur Praxis – sondern direkt anwendbare Führungskompetenz.

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DISG-Farbenmodell Workshop - C.Parnitzke

Was bringt Ihnen die Ausbildung?

Was nehmen Sie aus dem Training mit?

Nach der Ausbildung:

führen Sie klarer und strukturierter
kommunizieren Sie wirkungsvoller
verstehen Sie Ihre Mitarbeitenden besser
führen Sie Gespräche souveräner
setzen Sie Prioritäten gezielter
gehen Sie sicherer mit Veränderungen um

Sie entwickeln genau die Kompetenzen, die gute Führung ausmachen.

Wie gehen wir vor? Sie lernen einen klaren Führungsansatz.

Die Ausbildung basiert auf einem ganzheitlichen Verständnis von Führung und verbindet zwei zentrale Erfolgsfaktoren:

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1. Haltung und Mindset

Die persönliche Einstellung beeinflusst jede Entscheidung und jede Interaktion im Führungsalltag.

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2. Praxisnahe Werkzeuge

Konkrete Methoden, die direkt im Alltag eingesetzt werden können.

DAS TRAINING IM ÜBERBLICK

Kompakt. Praxisnah. Nachhaltig wirksam.

Format: 3 Trainingstage
Rhythmus: im Abstand von 4–6 Wochen
Durchführung: Inhouse (ab 6 Teilnehmern aus Ihrem Unternehmen)
Optional: individuelle Teilnehmerbetreuung
Umfang: mehr als 20 Stunden Ausbildung

Der zeitliche Abstand zwischen den Modulen ermöglicht es, Inhalte direkt im Alltag anzuwenden und Erfahrungen in den nächsten Termin einzubringen.

Wer wen ist das Training geeignet?

Unternehmen, die Ihren Führungskräften einen Einstieg oder eine Auffrischung in Führungsthemen geben wollen.

Führungskräfte der zweiten und dritten Ebene
neue Führungskräfte
erfahrene Führungskräfte zur Auffrischung

Gute Führung entsteht nicht zufällig.

Gerne bespreche ich mit Ihnen, wie dieses Training konkret in Ihrem Unternehmen umgesetzt werden kann.

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INTERESSE? In 5 Schritten zur Leadership "MUST HAVE" Ausbildung.

SCHRITT 1

Kennenlerngespräch vereinbaren

Bei Interesse starten wir immer mit einem persönlichen Austausch. So lernen wir uns kennen, klären erste Fragen und stellen sicher, dass Sie – und/oder ggf. Ihr Team – optimal zum Training passen. Denn: Niemand bucht hier „die Katze im Sack“.

SCHRITT 2

Bedarf klären und Format festlegen

Gemeinsam definieren wir, was Sie wirklich weiterbringt.

Inhouse-Training (Leadership "MUST HAVE") für Führungskräfte aus Ihrem Unternehmen
Offenes Training (Leadership "TOP LEVEL") für einzelne Teilnehmende aus unterschiedlichen Unternehmen

SCHRITT 3

Rahmenbedingungen festlegen

Sobald das Format klar ist, erhalten Sie ein konktretes Angebot und wir vereinbaren das weitere Vorgehen (Teilnehmer, Termine, Ort).

SCHRITT 4

Onboarding der Trainingsteilnehmer

Vor Trainingsstart führe ich ein persönliches Onboarding mit jedem Trainingsteilnehmer bei Ihnen im Unternehmen durch.

SCHRITT 5

Start des Trainings

Jetzt geht es los: praxisnah, wirksam und direkt auf Ihre Führungssituation zugeschnitten – mit dem klaren Ziel, nachhaltige Entwicklung und echten Fortschritt zu erzielen.

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